坚守的底色
隧贯山河，道通天下，
是我们隧道人的梦想。
因为我们的存在，
因为我们执着的努力，
闭塞和屏障化为通衢，
贫瘠和酷烈不再沿袭。
有人说，中国的城市千城一面，迅速推进的城市化只不过是复制、粘贴，独具特色的地方文化脉络与传承被拔地而起的高楼大厦撕裂、隔断，世界非物质文化遗产递增恰恰映射出现代化重新定义了人们的价值观念和行为方式。Linkedln（领英，全球职场社交平台）发布了“第一份工作趋势洞察”，发现70后的第一份工作超过4年才换，80后则是3年半，而90后骤减到19个月，95后仅在入职7个月后就选择辞职。
企业加薪结构的滞后、扁平化管理模式的普及和对自由生活的追逐，使多数年轻人认为大学文凭只是第一份工作的敲门砖而已，不断跳槽寻求机会变成部分年轻人择业的常态。显而易见，一股浮躁的气息在职场中蔓延。但是人浮于事并不能创造价值，浅尝辄止也无法看到翻越山岭之后的风景。70后、80后能够成长为创造社会财富的中坚力量，至关重要的一点是他们在正确的方向上坚定不移地走了下去，用披荆斩棘的磨砺堆砌成不断向上攀爬的台阶。相比而言，90后则面临更多的现实诱惑和精神困境，也愿意选择支付较低的代价去尝试新工作和新岗位。
本期文章作者王元鹏和他的“师父”张立为
从学校到单位，在一线项目工作两个月，我看到了喧嚣之外的坚守品质。有像我一样刚毕业的大学生，在施工现场实践理论知识，肆意挥洒青春的汗水；有工作了三、四年的同事，轻车熟路，业务能力日臻精湛；有把十余载青春奉献在一线项目的领导，指挥若定，成为一线项目的主心骨；也不乏年近花甲的前辈，老骥伏枥初心不改，攻坚克难风采依旧。我知道，在项目上感触到的这些仅仅是万千建设者日常工作的一角。繁华都市、宁静村落、荒芜戈壁，都存在和郑州地铁4号线07标段一样的项目部，都有像中隧人一样矢志奋斗的身影。他们远渡重洋大海，他们扎根青山一隅，他们隐于都市霓虹，挥别家人家乡，来到一个更大的家庭，恪尽职守，时刻坚守那一颗不言放弃、顽强拼搏的初心。如今市场经济大潮挟裹物欲不断侵蚀现代人的精神世界，这种坚守的品质能经得起时间的考验，弥足珍贵。我想，很多稚气未脱的90后所缺失的，正是这种甘于奉献的坚守品质。
中铁隧道局集团总工程师洪开荣在央视《开讲啦》中曾说：“隧贯山河，道通天下，是我们隧道人的梦想，我们要亮出自己的剑，克服前面一个又一个难关。在平凡岗位上默默无闻的我们，通过完成每一件细小而微的工作，日复一日、年复一年，前赴后继、生生不息，使个体坚守的力量汇聚成为梦想的海洋。因为我们的存在，因为我们执着的努力，闭塞和屏障化为通衢，贫瘠和酷烈不再沿袭。
作者：王元鹏（郑州地铁4号线07标段项目部）
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